S.I.L.C. hat einen Ehrenkodex aufgestellt, um die Richtwerte zur Leitung
der Unternehmenspraxis festzulegen und mit allen Mitarbeitern zu teilen.
Diese Entscheidung ist von grundlegender Bedeutung für den regulären Betrieb der Firma, die Zuverlässigkeit des Managements und das Image von S.I.L.C. und zielt darauf ab, ein Höchstmaß an Korrektheit und Rechtschaffenheit sowie die Einhaltung der Gesetze zu gewährleisten.
Er betrifft das Management, die Angestellten und all diejenigen, die täglich für und mit S.I.L.C. arbeiten, auch externe Mitarbeiter und Lieferanten.
Der Ehrenkodex enthält die Grundsätze, nach denen die S.I.L.C. ihre Geschäftstätigkeiten regelt:
- Ethische Grundsätze der Information
- Ethische Grundsätze beim Verhalten am Arbeitsplatz
- Ethische Grundsätze in den Geschäftsbeziehungen
Die grundlegenden Werte, die diese Prinzipien anregen, sind die Rechtschaffenheit, die Ehrlichkeit, die Korrektheit, der gegenseitige Respekt und das Vertrauen ohne Diskriminierung.